返回首頁(yè)高新企業(yè)研發(fā)人員占總?cè)藛T的比例是多少？廣東高新企業(yè)申報(bào)
很多企業(yè)申報(bào)高企失敗的原因都是研發(fā)方面，研發(fā)人員比例不達(dá)標(biāo)、科技研發(fā)人員的專(zhuān)業(yè)不符、研發(fā)人員不滿(mǎn)足183天、人員花名冊(cè)的結(jié)構(gòu)不合理、人員花名冊(cè)的真實(shí)性存疑、研發(fā)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)與管理水平中的文件存在矛盾、研發(fā)費(fèi)用中的研發(fā)人員工資與人員花名冊(cè)中的人員數(shù)量存在矛盾等方面。
企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值
1. 科技人員
企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員.
2. 職工總數(shù)
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員.在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上.
3. 統(tǒng)計(jì)方法
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算.
月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2
全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
年度中間開(kāi)業(yè)或終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)
人員人工費(fèi)用:包括企業(yè)科技人員的工資薪金、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,以及外聘科技人員的勞務(wù)費(fèi)用
認(rèn)定高企時(shí)各類(lèi)人員均統(tǒng)計(jì)全年累計(jì)工作183天以上的。科技人員在指企業(yè)從事研發(fā)活動(dòng)和其他技術(shù)活動(dòng)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，也包括直接科技人員及科技輔助人員。研發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類(lèi)。研發(fā)人員主要統(tǒng)計(jì)企業(yè)的全時(shí)工作人員,可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同來(lái)鑒別。對(duì)于兼職或臨時(shí)聘用人員,全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。人力資源統(tǒng)計(jì)需企業(yè)出具說(shuō)明。
其次是研發(fā)費(fèi)用投入的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，一是按上年度的銷(xiāo)售收入來(lái)確定應(yīng)達(dá)到的比例,分別為3%、4%和6%三種標(biāo)準(zhǔn)。二是研發(fā)費(fèi)用投入比例=近三年研發(fā)投入/近三年銷(xiāo)售收入。三是研發(fā)費(fèi)用按每年各填一張表,需要中介機(jī)構(gòu)出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。四是研發(fā)費(fèi)用投入應(yīng)等于所有研發(fā)項(xiàng)目的投入總和,研發(fā)項(xiàng)目包括企業(yè)承擔(dān)的各類(lèi)研發(fā)項(xiàng)目,包括企業(yè)自己設(shè)立的項(xiàng)目。最后每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目都需要填寫(xiě)一張表格。
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